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企業(yè)郵箱中鐵科工集團有限公司非普通全日制高等教育學歷人員評聘初級專業(yè)技術(shù)職務的暫行規(guī)定
來源：中鐵科工集團
時間：2014-04-29
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中鐵科工集團有限公司非普通全日制高等教育學歷人員評聘初級專業(yè)技術(shù)職務的暫行規(guī)定
中鐵科工職改〔2012〕86號
一、適用范圍
本規(guī)定適用于取得經(jīng)國家教育主管部門批準備案的非普通全日制高等教育學歷（主要包括普通高等教育中非全日制學習形式的學歷、成人高等教育學歷、高等教育自學考試學歷等），并且是干部身份在相關(guān)專業(yè)技術(shù)或管理崗位上工作，擬評聘初級專業(yè)技術(shù)職務的人員。
原則上取得學歷所學專業(yè)應與崗位工作相匹配，并以實際工作崗位為主要依據(jù)選擇評聘職稱系列。
二、評聘條件
1.大學?？飘厴I(yè)，從事相近專業(yè)技術(shù)工作滿3年，聘任為“員”級職務 ，再從事本專業(yè)技術(shù)工作2年后，可參加 “助理”級專業(yè)技術(shù)職務的評聘；大學本科畢業(yè)，從事相近專業(yè)技術(shù)工作滿3年，可參加“助理”級專業(yè)技術(shù)職務的評聘。
2.先從事技術(shù)干部工作，后取得與現(xiàn)從事工作業(yè)務相同或相近專業(yè)大學?？茖W歷，并在本企業(yè)專業(yè)技術(shù)或管理崗位上連續(xù)工作4年以上的人員，可聘任為“員”級職務，再從事本專業(yè)技術(shù)工作2年后，可參加 “助理”級專業(yè)技術(shù)職務的評聘。
3.先從事技術(shù)干部工作，后取得與現(xiàn)從事工作業(yè)務相同或相近專業(yè)大學本科學歷并在專業(yè)技術(shù)或管理崗位上工作4年（含）以上的人員，可參加“助理”級專業(yè)技術(shù)職務的評聘。
4.在財、經(jīng)、統(tǒng)及衛(wèi)生類崗位上工作的人員，須參加全國專業(yè)技術(shù)資格考試，成績合格后可按上述學歷、資歷條件評聘相應專業(yè)技術(shù)職務。
5.以上學歷均為國民教育學歷，對于虛報、偽造學歷人員，一經(jīng)查實，取消其參評資格且在兩年之內(nèi)不得參評相應技術(shù)職務。
三、職稱套改
對于先取得職務資格，后申請申報評聘其他高一級專業(yè)技術(shù)職務資格人員，必須先取得相關(guān)學歷，由本人填寫專業(yè)技術(shù)職務套改申請表，經(jīng)本單位職改辦公室（有相應級別評審權(quán)）審批通過后，轉(zhuǎn)為所申請專業(yè)系列同一級的專業(yè)技術(shù)職務，符合所轉(zhuǎn)系列申報條件，方可申報高一級的專業(yè)技術(shù)職務。
四、聘任程序
各類人員通過評審或考試取得初級專業(yè)技術(shù)職務任職資格后，經(jīng)單位考核合格后予以聘任聘用。
五、附則
本規(guī)定由中鐵科工集團有限公司人力資源部負責解釋。
本規(guī)定自公布之日起試行。